Productivity and labor performance: case of salitre savings and loan cooperative, Lomas de Sargentillo agency. Period 2015-2021

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.26820/reciamuc/7.(2).abril.2023.31-38

Palabras clave:

Labor Productivity, Human Talent, Skills, Knowledge

Resumen

This research focuses on the Salitre Savings and Credit Cooperative, Lomas de Sargentillo agency, whose objective is to determine the productivity and job performance of the staff working in the Salitre Savings and Credit Cooperative. In the theoretical framework, a brief description of the main bibliographic sources, books and web pages is made, it has been seen the need to collect information and theory that contribute to the investigation of this thesis with topics of Business Administration, Strategic Management, and Human Talent Management, determines the immediate or potential effect on an organization given a given situation. For the methodological framework, a description of the approach used for research methods is made, it refers to the development of the action plan, which implicitly implies the proposal of a series of activities in order to promote the human talent management process. The Development of the Proposal refers to the tendencies and perspectives of human management that aim to optimize the administration of the organization's personnel. On the other hand, for the work performance of the staff, it has been proposed; responsibility, work organization, amount of work and with a lower percentage the Quality of work is evidenced. In the case of responsibility, employees apply work techniques. The responsibility assumed by employees in the execution of their tasks is limited by institutional policies. The manager must take full advantage of the skills of the servers or employees under his charge to achieve the objectives of the Cooperativa de Ahorro y Crédito Salitre.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Gino Iván Ayón Ponce

Magíster en Administración de Empresas; Magíster en Gerencia Educativa; Ingeniero Comercial; Profesor Titular Principal, Facultad de Ciencias Económicas, Carrera Administración de Empresas de la Universidad Estatal del Sur de Manabí; Jipijapa, Ecuador  

Miguel Augusto Baque Cantos

Doctor en Administración; Magíster en Docencia Universitaria e Investigación Educativa; Diplomado en Autoevaluación y Acreditación Universitaria; Ingeniero Comercial; Docente Titular Universidad Estatal del Sur de Manabí; Jipijapa, Ecuador

Arturo Antonio Alvarez Indacochea

Doctor en Administración; Magíster en Gerencia Educativa; Ingeniero Comercial; Docente Titular Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Estatal del Sur de Manabí; Jipijapa, Ecuador

Arlet Yasuri Moran Herrera

Licenciada en Administración de Empresas; Universidad Estatal del Sur de Manabí; Jipijapa, Ecuador

Citas

Abdullaev, U., & Estevao, M. (2013). Crecimiento y empleo en la República Dominicana: Opciones para un crecimiento generador de empleo. Washington D.C., Estados Unidos: International Monetary Fund. Obtenido de https://books.google.com.ec/books?id=4ZDyAAAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=la+productividad+laboral&hl=es-419&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=la%20productividad%20laboral&f=false

Arriaga Sánchez, K. V., & Lavayen Apolinario, S. L. (2020). Análisis de la prductividad laboral y su impacto en la toma de decisiones en empresas de seguridad del sector norte de Guayaquil. Trabajao de Titulación, 23. Guayaquil, Guayas, Ecuador: Repositorio Universidsd de Guayaquil. Obtenido de http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/55329/1/ICT-147-2020_ARRIAGA%20SANCHEZ_LAVAYEN%20APOLINARIO_TESIS.pdf

Flores Quiroga, A., Hernández Ochoa, C. E., Palacios Prieto, A., Contreras Saldívar, G. O., & Avante Juárez, R. A. (2019). Crecimiento y productividad, II. México: Fondo de Cultura Economica. Obtenido de https://books.google.com.ec/books?id=INGFDwAAQBAJ&pg=PA596&dq=la+productividad+laboral&hl=es-419&sa=X&ved=2ahUKEwiBn7jNus71AhURQjABHSpSDMI4KBDoAXoECAcQAg#v=onepage&q=la%20productividad%20laboral&f=false

García de Hoyo, J. (2020). Anales de economía aplicada 2018. (2. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Huelva, Ed.) Obtenido de https://orcid.org/0000-0002-6132-8566

Maiza Moya, A. B. (Enero de 2019). La comunicación organizacional en la optimización del desempeño laboral de las empresas del sector de lácteos de la provincia de Tungurahua. Tesis de titulación. Ambato, Ecuador: Repositorio Universidad de Ambato. Obtenido de https://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/29292/1/540%20O.E..pdf

Nemur, L. (2016). PRODUCTIVIDAD Consejos y atajos de productividad para personas ocupadas. (2. Babelcube Inc., Ed., & P. Cuenca, Trad.) Babelcube. Recuperado el 3 de Julio de 2021

Pedraza, E., Amaya, G., & Conde, M. (septiembre--diciembre de 2010). Desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo contratado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zulia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XVI(3), 495. Obtenido de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28016320010

Reyes, J., Huilcapi, M., Montiel, P., & Mora, J. &. (2018). Desempeño laboral y los procesos administrativos, fuentes de desarrollo empresarial. Pro Sciences, 18.

Publicado

2023-04-22

Cómo citar

Ayón Ponce, G. I., Baque Cantos, M. A., Alvarez Indacochea, A. A., & Moran Herrera, A. Y. (2023). Productivity and labor performance: case of salitre savings and loan cooperative, Lomas de Sargentillo agency. Period 2015-2021. RECIAMUC, 7(2), 31-38. https://doi.org/10.26820/reciamuc/7.(2).abril.2023.31-38

Número

Sección

Artículos de Revisión

Artículos más leídos del mismo autor/a

1 2 > >>