DOI: 10.26820/reciamuc/8.(2).abril.2024.678-688
URL: https://reciamuc.com/index.php/RECIAMUC/article/view/1429
EDITORIAL: Saberes del Conocimiento
REVISTA: RECIAMUC
ISSN: 2588-0748
TIPO DE INVESTIGACIÓN: Artículo de revisión
CÓDIGO UNESCO: 53 Ciencias Económicas
PAGINAS: 678-688
Inuencia de los emprendimientos en la generación de fuentes
de trabajo y sus principales desafíos
Influence of entrepreneurship in the generation of sources of employment
and its main challenges
Influência do espírito empresarial na criação de emprego e seus
principais desafios
Miguel Augusto Baque Cantos
1
; Juana Mercedes Soledispa Muñiz
2
; Néstor Raúl Parrales García
3
RECIBIDO: 30/04/2024 ACEPTADO: 11/05/2024 PUBLICADO: 09/09/2024
1. Doctor en Administración; Magíster en Docencia Universitaria e Investigación Educativa; Diplomado en Au-
toevaluación y Acreditación Universitaria; Ingeniero Comercial; Docente Titular Universidad Estatal del Sur
de Manabí; Jipijapa, Ecuador; miguel.baque@unesum.edu.ec; https://orcid.org/0000-0002-1529-983X
2. Profesional en Formación de la Carrera de Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Adminis-
trativas y Económicas, Universidad Estatal del Sur de Manabí; Jipijapa, Ecuador; soledispa-juana4024@
unesum.edu.ec; https://orcid.org/0000-0001-6822-3022
3. Magíster en Administración de Empresas; Ingeniero Agrónomo; Docente en la Facultad de Ciencias Eco-
nómicas-Administración de Empresas; Universidad Estatal del Sur de Manabí; Jipijapa, Ecuador; nestor.
parrales@unesum.edu.ec; https://orcid.org/0000-0002-2774-2974
CORRESPONDENCIA
Miguel Augusto Baque Cantos
miguel.baque@unesum.edu.ec
Jipijapa, Ecuador
© RECIAMUC; Editorial Saberes del Conocimiento, 2024
RESUMEN
La presente investigación titulada “Los emprendimientos y sus desafíos en la generación de fuente de trabajo en la ciu-
dadela 3 de mayo del Cantón Jipijapa” cuya problemática son las barreras que se presentan al querer emprender un
negocio que genere ingresos económicos y fuentes de trabajo, dado que, los residentes se sienten desmotivados por la
falta de conocimientos, recursos económicos y organización. Por ello, se planteó como objetivo principal diagnosticar los
emprendimientos y sus desafíos en la generación de fuentes de trabajo en la ciudadela 3 de mayo del cantón Jipijapa, el
diseño metodológico fue una investigación de campo, documental y descriptiva, bajo un enfoque tanto cualitativo como
cuantitativo, donde se utilizaron las técnicas de la entrevista dirigida a la presidenta de la ciudadela y las encuestas a la
población en estudio, que corresponde a los habitantes de la ciudad de Jipijapa, pero al aplicar el muestreo, el número
de encuestados fue de 376, los métodos aplicados fueron el deductivo, inductivo, estadísticos y bibliográfico. Los resul-
tados determinaron que los emprendimientos más comunes son los restaurantes, sastrerías, barberías y barras bar y los
ingresos económicos son satisfactorios para los dueños, y los principales retos o problemas que enfrentan las personas
dedicadas a este tipo de actividades son la falta de financiamiento y capacitaciones.
Palabras clave: Capacitaciones, Ingresos económicos, Empleo, Financiamiento, Retos.
ABSTRACT
The present research entitled "Entrepreneurship and its challenges in the generation of sources of work in the 3 de mayo
neighborhood of Jipijapa Canton" whose problems are the barriers that arise when wanting to start a business that gen-
erates income and sources of work, since residents feel unmotivated by the lack of knowledge, economic resources and
organization. Therefore, the main objective was to diagnose the entrepreneurship and its challenges in the generation
of sources of work in the 3 de Mayo neighborhood of Jipijapa canton, the methodological design was a field research,
documentary and descriptive, under a qualitative and quantitative approach, The methodological design was a field re-
search, documentary and descriptive, under a qualitative and quantitative approach, where the techniques of the interview
directed to the president of the citadel and the surveys to the population under study were used, which corresponds to
the inhabitants of the city of Jipijapa, but when applying the sampling, the number of respondents was 376, the methods
applied were deductive, inductive, statistical and bibliographic. The results determined that the most common enterprises
are restaurants, tailor shops, barbershops and bar bars and the economic income is satisfactory for the owners, and the
main challenges or problems faced by people engaged in this type of activities are the lack of financing and training.
Keywords: Training, Economic income, Employment, Financing, Challenges.
RESUMO
A presente pesquisa intitulada “Empreendedorismo e seus desafios na geração de fontes de trabalho no bairro 3 de mayo
do Cantão de Jipijapa” cuja problemática são as barreiras que surgem ao querer iniciar um negócio que gere renda e
fontes de trabalho, já que os moradores se sentem desmotivados pela falta de conhecimento, recursos econômicos e
organização. Portanto, o objetivo principal foi diagnosticar o empreendedorismo e seus desafios na geração de fontes
de trabalho no bairro 3 de Mayo do Cantão de Jipijapa, o desenho metodológico foi uma pesquisa de campo, documen-
tal e descritiva, sob uma abordagem qualitativa e quantitativa, O desenho metodológico foi uma pesquisa de campo,
documental e descritiva, sob uma abordagem qualitativa e quantitativa, onde foram utilizadas as técnicas da entrevista
dirigida ao presidente da cidadela e os inquéritos à população em estudo, que corresponde aos habitantes da cidade de
Jipijapa, mas ao aplicar a amostragem, o número de inquiridos foi de 376, os métodos aplicados foram o dedutivo, indu-
tivo, estatístico e bibliográfico. Os resultados determinaram que as empresas mais comuns são restaurantes, alfaiatarias,
barbearias e bares e o rendimento económico é satisfatório para os proprietários, e os principais desafios ou problemas
enfrentados pelas pessoas envolvidas neste tipo de actividades são a falta de financiamento e formação.
Palavras-chave: Formação, Rendimento económico, Emprego, Financiamento, Desafios.
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Introducción
Hablar de emprendimiento era más común
en los ámbitos empresariales y las escuelas
de negocio, provocando un reduccionismo
a un campo específico, este aspecto ya fue
mencionado por autores como Cuervo, Ribei-
ro & Roig (2006, p. 8) quienes manifestaban
que: “Entrepreneurship se presenta muchas
veces bajo las denominaciones de factor
empresarial, función empresarial, iniciativa
empresarial, comportamiento empresarial e
incluso se habla de espíritu empresarial”, sin
embargo, de acuerdo al análisis sociohistóri-
co conceptual se reconoce al emprendimien-
to como respuesta o resultado emergente
para que la sociedad pueda enfrentar épo-
cas de crisis, incertidumbre, cambio o trans-
formación, de ahí que es fundamental reco-
nocer la contribución del emprendimiento al
desarrollo económico a través de la innova-
ción, puesto que desde la lógica económica
del siglo XXI, “la innovación se convirtió en un
factor competitivo cada vez más importante”
(Weiers, 2014, p. 41), la competencia entre
empresas, países u continentes se reflejan a
través de los indicadores macroeconómicos,
demostrando una eficiencia económica en
los sistemas de producción.
Los emprendimientos, entendidos como
la creación y gestión de nuevos proyectos
empresariales, no solo impulsan el desarro-
llo económico, sino que también desempe-
ñan un papel fundamental en la creación y
sostenibilidad de empleo. Sin embargo, a
pesar de su impacto positivo, los empren-
dimientos también enfrentan diversos de-
safíos, como la competitividad, la falta de
recursos financieros, la dificultad para ac-
ceder a financiamiento y la gestión de ries-
gos son aspectos críticos que los empren-
dedores deben abordar para mantener y
expandir sus operaciones.
En el cantón Jipijapa los habitantes desarro-
llan diferentes actividades económicas para
poder sustentar sus hogares, las principa-
les actividades que se desarrollan en sector
es la agricultura, ganadería entre otros.
BAQUE CANTOS, M. A., SOLEDISPA MUÑIZ, J. M., & PARRALES GARCÍA, N. R.
En la actualidad hoy en día es muy difícil te-
ner un trabajo estable y bien remunerado por
lo tanto muchos hogares inician con la idea
de iniciar sus propios negocios ya sea en sus
hogares o alquilando locales comerciales y
poder tener un lugar donde trabajar y poder
generar fuente de empleos en el sector.
La ciudadela “3 de mayo” del cantón Jipija-
pa, se encuentra en la zona urbana, donde
se considera que el comercio es una de las
principales fuentes de ingreso, sin embar-
go, la problemática de los habitantes de
este sector son las barreras que se presen-
tan al querer emprender un negocio que
genere ingresos económicos y fuentes de
trabajo, dado que, los residentes se sienten
desmotivados por la falta de conocimien-
tos, recursos económicos y organización,
lo que impide mejorar la calidad de vida de
los habitantes. Las dificultades para montar
un negocio propio, limita el incremento de
fuentes de trabajo. los habitantes de este
sector tienen habilidades que desarrollan
empíricamente, pero no las perfeccionan
por la falta de capacitación y conocimiento,
para un mejor desarrollo, esto se debe a la
falta de programas de formación, sensibili-
zación y manejo adecuado de la economía
de las familias que tiende a ser baja.
Se planteó como objetivo general, analizar
el comportamiento de los emprendimientos
y sus desafíos en la generación de fuentes
de trabajo en la ciudadela 3 de mayo del
cantón Jipijapa; y como objetivos especí-
ficos: identificar los emprendimientos pro-
ductivos que se han creado en la ciudadela
3 de mayo del cantón Jipijapa, determinar
que estrategias generen fuentes de traba-
jos en los emprendimientos en ciudadela 3
de mayo del cantón Jipijapa, analizar el ni-
vel de crecimiento de los emprendimientos
en la ciudadela tres de mayo.
La formulación del problema, ¿Cuáles son
los desafíos en la creación de fuentes de
trabajo en los emprendimientos en la ciuda-
dela 3 de mayo del cantón Jipijapa? Y las
preguntas derivadas; ¿Cuáles son los em-
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INFLUENCIA DE LOS EMPRENDIMIENTOS EN LA GENERACIÓN DE FUENTES DE TRABAJO Y SUS PRIN-
CIPALES DESAFÍOS
prendimientos productivos que se han crea-
do en la ciudadela 3 de mayo del cantón
Jipijapa?, ¿Cuáles son las estrategias que
generen fuentes de trabajos en los empren-
dimientos ciudadela 3 de mayo del cantón
Jipijapa?, ¿Cuál es el nivel de progreso de
los emprendimientos en la ciudadela 3 de
mayo en la fuente de trabajo y los niveles
de desempleo?
Por lo tanto, se justifica en el fundamento
teórico a través de la aplicación de los con-
ceptos básicos basados de los empren-
dimientos y sus desafíos y generación de
fuentes de trabajo la ventaja competitiva,
que se está analizando son las organizacio-
nes que lleva a cabo para crear y mantener
ventajas que sean , sostenibles a largo pla-
zo y así conociendo lo que realmente nece-
sita el cliente , logrando en muchos casos
crear, diseñar, procesar y satisfacer, gene-
rando de esta manera empleo, incremento
de las ventas y mejorando el patrimonio de
los negocios.
El estudio propuesto tiene su aporte en la
práctica al proporcionar conocimientos y
orientación que pueden ayudar a los em-
prendedores a iniciar, desarrollar y hacer
crecer sus negocios de manera más efec-
tiva, así como influir en las políticas y pro-
gramas diseñados para apoyar el empren-
dimiento y la innovación. Al mostrar las vías
para vencer los desafíos y las barreras que
enfrentan los emprendedores, las investiga-
ciones pueden contribuir a mejorar el en-
torno y las políticas que afectan el éxito de
los emprendimientos, como acceso a finan-
ciamiento, regulaciones gubernamentales,
apoyo técnico, etc. Y así estos proyectos
empresariales productivos tengan un im-
pacto positivo en el desarrollo local y posi-
bilitar, oportunidades activas y sostenibles
para los habitantes del sector.
La ciudadela 3 de mayo mostró que tiene un
bajo nivel de emprendimiento los residentes
se sienten desmotivados por la falta de co-
nocimientos y de organización y por no con-
tar con los recursos necesarios para poner
en marcha el proyecto emprendedor, y a su
vez una de las principales consecuencias
es mejorar la calidad de vida de los habi-
tantes. Sus dificultades para montar un ne-
gocio propio, lo que genera muchas fuentes
de trabajo. los habitantes de este sector tie-
nen habilidades que desarrollan experien-
cial mente, pero no las tienen por la falta de
capacitación y conocimiento, para un mejor
desarrollo ya que no hay programas de for-
mación, sensibilización y manejo adecuado
de la economía de las familias tiende a ser
baja. Por lo tanto, es necesario establecer
proyectos empresariales productivos que
tengan un impacto positivo en el desarrollo
local y posibilitar, oportunidades activas y
sostenibles para los habitantes del sector.
En la parte metodológica se diseñaron mé-
todos para lograr los objetivos propuestos
tales como métodos deductivos, inductivos,
estadísticos, analíticos y bibliográficos para
desarrollar los mismos, utilizando técnicas
de investigación, además se realizaron en-
cuestas efectivas a pobladores de la ciu-
dadela 3 de mayo, que brindó información
veraz y precisa, que permitió evidenciar las
condiciones de su ocurrencia.
La fundamentación teórica esta conceptua-
lizada de la siguiente manera:
Los emprendimientos
El emprendimiento es el proceso de actuar
sobre oportunidades inadvertidas, para
crear un nuevo proceso o producto, que es
importante para el crecimiento y desarrollo
de cualquier economía contemporánea y
además es vista como el motor del creci-
miento económico y una fuerza impulsora
para la descentralización y reestructuración
económica (Farayibi, 2015) El emprendi-
miento también se lo puede definir como la
capacidad de una persona para gestionar
y organizar diversos factores de la produc-
ción, innovar, tomar riesgos y enfrentar si-
tuaciones imprevistas (Fayyaz et al, 2009).
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Rentabilidad de los emprendimientos
La rentabilidad para funcionar y desarrollar
adecuadamente actividades de emprendi-
miento, necesita de gerentes o personas
que puedan comprender bien el entorno
económico en el que opera. Sin embargo,
esta comprensión a menudo se limita al en-
torno más cercano como es un pequeño
sector comercial (Izquierdo, 2016).
De acuerdo a lo mencionado por el autor la
rentabilidad es una de las principales fuen-
tes que se requiere en un emprendimiento
ya que este debe ser aprovechada por las
oportunidades y el gran potencial ya que con
este se está logrando alcanzar el objetivo co-
mercial y generando fuente de trabajo, pero
también tiene su contra ya que existe mucha
demanda por la alta competencia que se ge-
neren por tal motivo se está innovando cada
día para así poder ejercer sus actividades.
La rentabilidad es el objetivo principal de
todos los emprendimientos comerciales. Sin
rentabilidad, el negocio no sobrevivirá a lar-
go plazo. Por lo tanto, medir la rentabilidad
actual y pasada y proyectar la rentabilidad
futura es muy importante (Gutierrez, 2016).
La rentabilidad no es solo demanda de di-
nero sino también de generar que el em-
prendimiento crezca en actividades y así el
negocio no se vea afectado y así por gene-
rar ingreso y egreso.
Los emprendimientos y sus desafíos
Según (Pinchot , 1999) utilizó el término
intrapreneurship para referirse al “espíritu
empresarial” y hacer referencia a los em-
prendedores dentro de las grandes empre-
sas. Según él, este espíritu es el que hace
que existan iniciativas de proyectos y ne-
gocios en las mismas en relación al espíritu
emprendedor en el continente americano,
(Hugo Kantis, 2004) afirma que en los paí-
ses de América Latina se está produciendo
una transformación en torno a las políticas
de desarrollo empresarial, que incorpora la
promoción de nuevos emprendimientos y el
fomento de una nueva mentalidad que valo-
riza la actividad empresarial.
Prueba de ello es que en los últimos años
han surgido numerosos programas de crea-
ción de nuevas empresas y de promoción
del espíritu emprendedor, tanto a nivel nacio-
nal como así también a nivel provincial, en
su gran mayoría desarrollados por entidades
privadas, como por ejemplo la fundación
“Endeavor “pero contando también con apo-
yo público. También economistas británicos,
como Adam Smith, trataron, aunque breve-
mente el tema del “entrepreneurship”.
Smith hizo referencia al mismo bajo el tér-
mino inglés “business malajemente”. Sin
embargo, cabe aclarar que la dinámica del
fenómeno emprendimiento no es acorde a
la teoría clásica, porque la misma realiza su
análisis partiendo de que la economía op-
timiza lo que ya existe. Esta teoría plantea
obtener el máximo de los recursos que halla
y apunta a instaurar el equilibrio. Bajo este
contexto y estos supuestos, la teoría clásica
no puede explicar la dinámica del empren-
dedor y lo incluye dentro de lo que los clá-
sicos llaman “fuerzas externas”. A su vez,
Mill, otro autor de origen británico, enfati-
zó más la importancia del emprendimiento
para el crecimiento económico. Él expresó
que el desarrollo del “entrepreneurship”
requiere de habilidades no comunes y la-
mentó la inexistencia de una palabra en el
idioma inglés que tenga el mismo significa-
do que el término “entrepernar” en francés
(Burnett, 2000)
Howard Stevenson (2000) enfatiza en la
importancia del emprendimiento en el pro-
ceso de formación del individuo como ge-
nerador de riquezas y al igual que otros au-
tores considera a la innovación como parte
indispensable del emprendimiento. Ya para
Épocas más recientes los aportes no solo
conciben elementos teóricos sobre los em-
prendimientos, sino que estos incluyen pro-
cesos de investigación, como es el caso del
Global Entrepreneship Monitor (Gem, 2005)
quien de manera más general y tomando
BAQUE CANTOS, M. A., SOLEDISPA MUÑIZ, J. M., & PARRALES GARCÍA, N. R.
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como base su trabajo investigativo, define
al emprendimiento como cualquier intento
de crear nuevos negocios o empresas; Va-
rela (2008)por su parte resalta las activida-
des emprendedoras como algo que ha es-
tado presente en el ser humano desde sus
primeros pasos en la tierra, logrando con el
devenir del tiempo bienestar, progreso, de-
sarrollo y superación.
Tipos de emprendedores Schollhammer
(1980) divide a los emprendedores en cin-
co tipos de personalidades: • El emprende-
dor administrativo. Hace uso de la investi-
gación y del desarrollo para generar nuevas
y mejores formas de hacer las cosas
El emprendedor oportunista. Busca
constantemente las oportunidades y se
mantiene alerta ante las posibilidades
que le rodean.
El emprendedor adquisitivo. Se man-
tiene en continua innovación, la cual le
permite crecer y mejorar lo que hace.
El emprendedor incubador. En su afán
por crecer y buscar oportunidades y por
preferir la autonomía, crea unidades in-
dependientes que al final se convierten
en negocios nuevos, incluso a partir de
alguno ya existente.
El emprendedor imitador. Genera sus
procesos de innovación a partir de ele-
mentos básicos ya existentes, mediante
la mejora de ellos.
De acuerdo a (McClelland, 1971) —citado
por (Kuriloff y Hemphill , 1983), así como por
Desarrollo Empresarial de Monterrey, A.C.
(Demac, 1991)— señala que el emprende-
dor es una persona que posee necesidades
psicológicas básicas, las cuales, como en
todo ser humano, son tres: necesidad de
logro, necesidad de afiliación y necesidad
de poder, pero en él la primera es la más
importante, la que determina sus actitudes
y actuaciones. Además, estos autores men-
cionan algunas más que podrían estar con-
sideradas en las anteriores: necesidad de
independencia y autonomía, necesidad de
dominio de su medio y necesidad de crear.
El Trabajo y las necesidades
El Trabajo siempre se relaciona con una ne-
cesidad y, por lo tanto, todo trabajo tiene
que generar un bien o un servicio útil. para
satisfacer algún tipo de necesidad humana.
En este Trabajo según la teoría (Freedman
y Nahville, s.f.)es el lugar, donde es posible
asociar a la persona con la técnica, con la
máquina, con el equipo, con la herramienta.
Se puede analizar, además, la constitución
física y biológica del ser humano en rela-
ción con el puesto de trabajo y con la `pro-
ductividad (la ciencia que se ha encargado
de ligar esa determinada constitución física
y biológica con la máquina se llama ergo-
nomía). Hay además otras dimensiones que
se analizan en relación con su puesto de
trabajo y una es la dimensión psíquica del
sujeto, (Freedman y Nahville, s.f.) la llaman
la constitución moral del sujeto”) es decir, la
motivación del trabajador y esto da paso a
estudios sobre fatiga mental en los puestos
de trabajo. Finalmente, otra fuente de estu-
dio, son las nuevas formas de organización
del trabajo, en especial la que consiste en la
ampliación de tareas, como es la Polivalen-
cia. Y aquí encontramos, como enfermedad
originaria del siglo XX: el estrés, propiciado
por estas nuevas formas organizacionales.
Metodología
Se realizó una investigación de campo, do-
cumental y descriptiva, bajo un enfoque
tanto cualitativo como cuantitativo se utilizó
la técnica de la entrevista y la encuesta res-
pecto a preferencia en el uso de las redes
sociales tanto de los cliente y potenciales
clientes, tendencias, medios de publicidad,
etc. Respecto a los emprendimientos y sus
desafíos en la generación de empleo de la
ciudadela 3 de mayo.
Método deductivo: Según Barchini (2006)
menciona que el método deductivo con-
siste en extraer razonamientos lógicos de
INFLUENCIA DE LOS EMPRENDIMIENTOS EN LA GENERACIÓN DE FUENTES DE TRABAJO Y SUS PRIN-
CIPALES DESAFÍOS
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RECIAMUC VOL. 8 Nº 2 (2024)
aquellos enunciados ya dados, en síntesis,
este método va de la causa al efecto, de
lo general a lo particular, es prospectivo y
teórico; comprueba su validez basándose
en datos numéricos preciso. Este método
se utiliza en la revisión de la literatura y en la
presentación del informe final.
Método Inductivo: Según Abreu José Luis
(2014) mediante este método se logra obser-
var, estudiar y conocer las diferentes pecu-
liaridades comunes o genéricas que logran
reflejarse en un grupo de realidades para
poder obtener una propuesta sobre un tema
a investigar; este método está generalmente
asociado con el enfoque cualitativo.
Este método se utiliza para observar los
emprendimientos y sus desafíos con la fi-
nalidad de generar fuente de trabajo en la
ciudadela 3 de mayo del cantón jipijapa
generando una serie de información que
es relevante ya que se aplican en las áreas
establecidas.
Métodos estadísticos: consiste en una se-
cuencia de procedimientos para el manejo
de los datos cualitativos y cuantitativos de
la investigación. En este artículo se explican
las siguientes etapas del método estadísti-
co: recolección, recuento, presentación,
síntesis y análisis (Universidad Nacional Au-
tónoma de México, 2019). Este método se
utiliza con la finalidad de ver cuántos habi-
tantes hay en la zona que se van encuestar
y verificar la estadía.
Método bibliográco: definirse como cual-
quier investigación que requiera la recopi-
lación de información a partir de materiales
publicados. Estos materiales pueden incluir
recursos más tradicionales como libros, re-
vistas, periódicos e informes, pero también
medios electrónicos como grabaciones de
audio y vídeo y películas, y recursos en lí-
nea como sitios web, blogs y bases de
datos bibliográficas (Arteaga , 2020). Este
método se utiliza para recopilar toda la in-
formación que sea de suma importancia
para el investigador ya que se requiere de
fuentes verídicas.
Técnica
Encuestas
Según Tamayo (2008) la encuesta “es aque-
lla que permite dar respuestas a problemas
en términos descriptivos como de relación
de variables, tras la recogida sistemática de
información según un diseño previamente
establecido que asegure el rigor de la in-
formación obtenida”. Esta investigación la
encuesta fue dirigida a los habitantes de la
Ciudadela 3 de mayo, misma que permitió
determinar la situación actual de los em-
prendimientos en la localidad.
Entrevista
La entrevista en la investigación cualitativa
es una técnica para la recolección de infor-
mación y datos, la cual es realizada a partir
de una conversación cuyas orientaciones
responden a propósitos concretos del estu-
dio (Mata, 2020). Esta técnica de recolec-
ción de datos fue aplicada a la presidenta
de la Ciudadela 3 de mayo, con el fin de
identificar los principales desafíos que en-
frentan los emprendedores.
Población
El cantón Jipijapa cuenta con 71.083 habi-
tantes con una Población Económicamente
Activa de 20.561 personas (INEC CENSOS
, 2023).
Muestra
Se aplicó la fórmula de muestreo de pobla-
ción finita o de tamaños, los resultados ob-
tenidos fueron 376 encuestados.
Resultados
Objetivo 1: Identificar los emprendimientos
productivos que se han creado en la ciuda-
dela 3 de mayo del cantón Jipijapa
Se identificó que la mayoría de empren-
dedores cuentan con estudios superiores,
pero la falta de oportunidades los ha lle-
vado a buscar la manera de solventar sus
gastos, a partir de esta problemática, en la
BAQUE CANTOS, M. A., SOLEDISPA MUÑIZ, J. M., & PARRALES GARCÍA, N. R.