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RECIMAUC VOL. 7 Nº 1 (2023)
Para retomar las actividades educativas se
concibió e implementó la enseñanza virtual,
la cual fue un proceso inestable en Ecuador
debido a limitaciones en cuanto a conectivi-
dad, accesibilidad a internet, alfabetización
digital y capacidad económica de las familias
para adquirir un dispositivo electrónico. (Va-
llejo A 2022). En aquellos momentos se im-
plementaron acciones para contribuir al me-
jor desarrollo de las actividades se iniciaron
capacitaciones tecnológicas a los profesores
de manera masiva para sacar a flote el pro-
grama educativo con muchas limitaciones.
Para evaluar el desempeño académico se
debe de considerar aspectos correlacio-
nados y no solo la parte cuantitativa de las
calificaciones, considerando la actitudes y
la disponibilidad, el deseo de aportar, el
interés en investigar es decir considerando
también la vocación, la parte humana, ética
y de valores, así mismo el docente debe
ser empático y considerar otros aspectos
intrínsecos de la vida del estudiante, si fuera
así, todos los estudiantes graduados de las
instituciones superiores, serian excelentes
seres humanos capaces de tomar decisio-
nes acertadas para todo tipo de dificultad.
En el artículo: Determinantes del rendimien-
to académico de la educación media en
Ecuador se menciona: En el último siglo, va-
rios organismos internacionales, entre ellos,
UNESCO, OCDE, BM y la IAE se han enfo-
cado en la importancia del sector educativo
para el desarrollo de la sociedad. Dando
relevancia a la implementación y aplicación
de herramientas de evaluación que permi-
tan medir las capacidades y habilidades de
los estudiantes con el propósito de diseñar
políticas que mejoren las metodologías ya
utilizadas y la calidad del sistema educati-
vo. (Villarruel-Meythaler R. et al 2020).
Desarrollo
El desempeño académico
El rendimiento académico ha sido definido
como el cumplimiento de las metas, logros
u objetivos establecidos en el programa o
asignatura que está cursando un alumno,
es por eso que se debe de tener claro que
el mismo, no es un sinónimo de capacidad
intelectual, aptitudes o competencias, éste
va más allá de ello, en el cual están invo-
lucrado diversos factores que van a influir
en el rendimiento ya sea de forma negativa
o positiva, es así como podemos decir que
el Rendimiento escolar es el producto del
proceso de enseñanza-aprendizaje, en el
cual no se pretende ver cuánto el alumno
ha memorizado acerca de algún tema en
concreto, sino de aquellos conocimientos
aprendidos en dicho proceso y como los va
incorporando a su conducta el estudiante.
El rendimiento académico es considerado
un indicador de eficacia y calidad educati-
va. Pero es concebido también como
un problema multifactorial en el que pue-
den intervenir diversas variables, como: la
práctica docente, tipo de asignatura, entor-
no familiar, apoyo institucional, motivación,
entre otras (Rodríguez & Madrigal, 2016,
p. 27). Se relaciona con la valoración del
aprendizaje, una enseñanza efectiva debe
ser previamente el aborda y planificada
para ejecutarse de manera efectiva utilizan-
do estrategias y herramientas adecuadas
que lleguen al estudiante en forma aserti-
va, para ello el ser humano necesita estar
motivado; de ahí que para aprender ente-
ramente se necesita, no solo tener la dispo-
nibilidad, sino de una motivación intrínseca
o extrínseca para que el aprendizaje sea el
esperado. (Jiménez Medina, G. R. 2022).
Los estudiantes pasan por distintos proce-
sos de cambio en su trayectoria universitaria:
la transición entre el nivel medio superior y
superior, adecuarse a un nuevo sistema que
los prepara para el mercado laboral, pasar
de ser adolescentes a jóvenes con mayores
responsabilidades, entre otros. El principal
problema de los estudiantes es que, a pesar
de que cuentan con mayor y mejor acceso a
las tecnologías, una oferta educativa amplia
y acceso a diferentes tipos de becas, esto no
se traduce en una mejora sustancial de su
rendimiento. Chong González, EG, (2017).
POVEDA GARCÉS, D. A., FLORES MURILLO, C. R., PAZMIÑO ROBLES, L. G., & YAGUAR GUTIÉRREZ, S. P.